مهاجرت به کانادا ازطریق برنامه دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر و یا بطور اختصار : LMIA یکی از راه‌های اخذ اقامت کاری در این کشور شناخته می‌شود. بسیاری از افراد در سراسر جهان ترجیح می‌دهند تا ازطریق این برنامه مهاجرتی به این کشور وارد شده و بدین ترتیب از ابتدا ، شغل و حرفه موردنظر خود در کانادا را داشته باشند.
همچنین اخذ مجوز کاری LMIA مسیری مطمئن جهت دریافت اقامت دائم در کشور توسعه‌یافته کانادا است. در این راستا در نوشتار پیش رو قصد داریم تا مزایا، شرایط و مراحل دریافت این شیوه مهاجرتی را با شما به اشتراک بگذاریم. امیدواریم مطالعه این متن برای شما کاربردی باشد.
LMIA کانادا چیست؟
مجوز کار یا «LMIA : Labour Market Impact Assessment»، یک مجوز است که از طرف کارفرمایان در کانادا صادر می‌شود تا بتوانند نیروهای کار خارجی و یا مهاجران داخلی و یا شهروندان و سایر افرادی که قصد کار در این کشور را دارند، استخدام کنند. به‌طورکلی دولت کانادا با هدف حمایت از نیروی کار محلی، این قانون را وضع نموده است. در این راستا زمانی که یک کارفرما در این کشور درخواست جذب نیرو را دارد یا باید اولویت خود را بر استخدام شهروندان کانادایی قرار دهد و یا به دولت این کشور ثابت نماید که جذب و استخدام نیروی کار مهاجر خارجی ، تأثیر منفی بر روی بازار کار محلی کشور ندارد.
مزایای اخذ ویزای کار LMIA کانادا
اخذ ویزای کار با LMIA (Labour Market Impact Assessment) در کانادا می‌تواند مزایای مختلفی داشته باشد. در زیر تعدادی از مزایای اصلی این نوع ویزا آورده شده است:
۱. به صورت قانونی در این کشور کار کنید: با دریافت ویزای کاری و مجوز LMIA، شما دارای حق قانونی برای کار در کانادا هستید و می‌توانید به مدت معینی اقامت و به کار خود ادامه دهید ( حداکثر برای 3 سال در هر دوره دریافت مجوز )
۲. حقوق و مزایا: شما دارای حقوق منصفانه و مزایا مرتبط با شغل خود در کانادا خواهید بود، که به شما امکان زندگی مناسب در این کشور پیشرفته را می‌دهد.
۳. فرصت برای مهارت‌آموزی و پیشرفت: در بسیاری از موارد کارفرما برای جذب نیروی جدید خصوصاً نیروی کار خارجی، دوره‌های مهارت‌آموزی را برگزار می‌کند. بدین ترتیب شما می‌توانید در کنار کار، مهارت‌های تخصصی خود را نیز ارتقاء دهید.
۴. مسیری برای اخذ اقامت دائم: بعضی از برنامه‌های LMIA می‌توانند به مسیر اقامت دائم منتهی شوند. با ادامه کار در کانادا و اخذ تجربه کاری مورد نیاز، می‌توانید درخواست اقامت دائم یا همان PR را بدهید.
۵. امکانات اجتماعی و فرهنگی: کانادا یک کشور با تنوع فرهنگی بالا و امکانات اجتماعی عالی است. با اخذ ویزای کار و مجوز LMIA، شما فرصت دسترسی به این امکانات را خواهید داشت.
توجه داشته باشید که اخذ ویزای کار و مجوز LMIA ممکن است با چالش‌هایی همراه باشد و مسائل مختلفی از جمله شرایط و توافقات با کارفرمایان و پرداخت هزینه‌ها را در بر داشته باشد. همچنین، قوانین مهاجرت کانادا ممکن است تغییر کنند ، بنابراین بهتر است با مشاوران مهاجرتی مشاوره کنید تا بتوانید با به‌روزترین شرایط آشنا شوید.
شرایط دریافت LMIA کانادا برای کارفرما
برای دریافت LMIA (Labour Market Impact Assessment) ، کارفرمایان باید شرایط خاصی را رعایت کنند و به وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا درخواست دهند. شرایط عمومی برای دریافت LMIA عبارت‌اند از:
۱. دلایل مشخص برای استخدام نیروی کار خارجی: کارفرمایان باید دلایل مشخصی داشته باشند که نیاز به استخدام کارگر خارجی دارند. این می‌تواند به دلیل عدم توانایی در پیدا کردن نیروی کار محلی متخصص یا نیروی کاری با تجربه مناسب می باشد.
۲. پرداخت دستمزد و شرایط مناسب: کارفرمایان باید تضمین کنند که به کارگر خارجی دستمزد منصفانه و شرایط کاری مناسب ارائه می‌دهند. این شامل مواردی مانند حقوق، شرایط کاری، ساعات کاری و مزایا می‌شود.
۳. مطابقت با قوانین و مقررات: کارفرمایان باید تمام قوانین و مقررات کانادا را در ارتباط با استخدام کارگر خارجی رعایت کنند، از جمله مقررات مربوط به حقوق کارگران، محیط کاری ایمن و دیگر مسائل مشابه.
۴. ارائه برنامه آموزشی: کارفرمایان باید تعهد دهند که برنامه آموزشی مناسبی برای کارگر خارجی ارائه دهند تا مهارت‌های آن‌ها در حوزه کاری مورد نیاز بهبود یابد.
۵. اطلاعات درست و دقیق: کارفرمایان باید اطلاعات درخواستی خود را به صورت درست و دقیق ارائه دهند و تمام مستندات مورد نیاز را ارائه کنند.
۶. تأیید نیاز به استخدام: کارفرمایان باید از وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا تأیید دریافت کنند که واقعاً نیاز به استخدام کارگر خارجی دارند و نیروی کار محلی مورد نیاز و مناسب را نیافته‌اند.
۷. پرداخت هزینه LMIA: کارفرمایان باید هزینه‌های مربوط به اخذ LMIA را پرداخت کنند.
مهم است که کارفرمایان تمام شرایط و مقررات مربوط به LMIA را به‌دقت رعایت و با وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا در تماس باشند تا در مورد جزئیات بیشتر و توصیه‌های خود اطلاعات دقیق‌تری دریافت کنند.
مراحل اخذ مجوز کار با LMIA در کانادا
برای اخذ مجوز کار با LMIA (Labour Market Impact Assessment) در کانادا، شما باید مراحل زیر را دنبال کنید:
۱. پیداکردن یک کارفرما: برای شروع ، شما باید یک کارفرما را در این کشور پیدا کنید که قصد داشته باشد شما را به‌عنوان یک نیروی کار استخدام نماید. برای یافتن شغل می‌توانید از سایت‌های کاریابی، تبلیغات شغلی، شبکه‌های اجتماعی و… استفاده کنید.
۲. انجام مصاحبه و توافق: پس از پیداکردن شغل، شما باید با نماینده کارفرما مصاحبه کنید و در خصوص شرایط استخدام، حقوق، شرایط کاری و سایر جزئیات به توافق برسید. توافقنامه کاری مهم است و باید مورد تأیید کارفرما و شما قرار گیرد.
۳. درخواست LMIA: کارفرما باید به وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا درخواست LMIA برای شما بدهد. این درخواست شامل مطالبی مانند اثبات دلایل استخدام نیروی کار خارجی، اثبات عدم توانایی پیداکردن نیروی کار محلی و شرایط کاری می‌شود.
۴. پیگیری و انتظار: پس از ارسال درخواست LMIA، کارفرما و شما باید منتظر تصمیم مقامات این کشور باشید. این مرحله ممکن است نیازمند زمان متغیری باشد.
۵. اخذ مجوز کاری: اگر درخواست LMIA تأیید شود، شما می‌توانید برای اخذ ویزای کاری کانادا درخواست دهید و به کارفرما مجوز کاری اعطا شود.
۶. سفر به کانادا: پس از اخذ مجوز کاری، می‌توانید به کانادا سفر کنید و کار خود را در این کشور توسعه‌یافته آغاز کنید.
درنهایت به یاد داشته باشید که این قوانین و مراحل ممکن است در گذر زمان تغییر کند برای آگاهی از شرایط دقیق و به‌روز، پیشنهاد می‌کنیم با مشاورین متخصص در این حوزه مشورت کنید. شرکت مهاجرتی PIS به پشتوانه تخصص مشاورین خود، می‌تواند هرآنچه برای اخذ ویزای کاری کانادا نیاز دارید را در اختیار شما قرار دهند.
کلام پایانی
در این نوشتار به شرایط اخذ ویزای کار کانادا از طریق دریافت پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر و مجوز LMIA پرداختیم. این مجوز توسط دولت کانادا صادر شده و به کارفرمایان اجازه استخدام نیروی کار خارجی را می‌دهد. در این متن ابتدا مزایای دریافت این شیوه را بررسی نموده و سپس شرایط و مراحل دریافت مجوز LMIA مورد بررسی قرار گرفت.
به طور خلاصه این مجوز به شما اجازه کار در کانادا را می‌دهد و مزایایی از جمله حقوق منصفانه، فرصت برای مهارت‌آموزی و امکانات اجتماعی و فرهنگی را به شما ارائه می‌دهد. برای دریافت LMIA، کارفرمایان باید شرایط خاصی را رعایت کنند، از جمله داشتن دلایل مشخص برای استخدام نیروی کار خارجی، پرداخت دستمزد منصفانه و شرایط کاری مناسب. مراحل اخذ LMIA نیز شامل پیداکردن کارفرما، انجام مصاحبه و توافق، ارسال درخواست LMIA، پیگیری و انتظار، اخذ مجوز کاری و سفر به کانادا می‌شود. برای اطلاعات دقیق‌تر و به‌روز، ارتباط با مشاورین گروه مهاجرتی PIS را به شما پیشنهاد می‌کنیم.