کار در کانادا
کار رسمی و قانونی در کانادا از نظر تقاضا و فرصت‌های شغلی یکی از مهم‌ترین مسائل برای مهاجران و تعداد زیادی از افرادی است که به دنبال شروع یک زندگی جدید در این کشور هستند. باتوجه‌به وسعت خاک کانادا و تنوع فرهنگی آن ، این کشور یکی از مقاصد محبوب برای کسانی است که به دنبال فرصت‌های جدید شغلی و زندگی بهتر هستند.
اما گرفتن اجازه کار در کانادا و پس از آن، اقامت و زندگی در این کشور، چالش‌ها و استرس‌های خود را دارد. بی‌تردید، یکی از بزرگ‌ترین استرس‌ها برای مهاجران شرایط کار در کانادا است. در این نوشتار تلاش داریم تا صفر تا صد موضوع کار در کشور کانادا را با شما بررسی نماییم.
چرا کار در کانادا؟
کانادا، ازجمله کشور‌هایی است که به‌عنوان یک مقصد مهاجرت کاری محبوب برای افرادی از سرتاسر جهان شناخته می‌شود . به‌طورکلی باتوجه‌به وسعت زیاد و جمعیت نسبتاً کم ، تقاضای قابل‌توجهی برای کار در این کشور وجود دارد. به همین دلیل نیز دولت کانادا شرایط و محیط بسیار مناسبی جهت مهاجرت افراد با هر سن، جنسیت، علایق و تخصصی را فراهم نموده است.
به‌عنوان‌مثال، یکی از ویژگی‌های مهم کار در کانادا ، امکان دریافت ویزای کار یا Work Permit برای مهاجران است. این مجوز‌ها به افراد اجازه می‌دهند تا در کشور به‌عنوان فردی متخصص فعالیت کنند. علاوه بر این، برنامه‌های کاری مانند : , Express Entry , Atlantic Pilot Program , Skill Worker , Job Offer به تعداد زیادی از مهاجران فرصت می‌دهد تا به کانادا مهاجرت کرده و در آنجا به موفقیت دلخواه خود برسند.
از دیگر مزایای مهاجرت به این کشور این است که دانشجویانی که در کانادا تحصیل می‌کنند، می‌توانند به‌صورت هم‌زمان به کار مشغول شوند . همچنین پس از فارغ‌التحصیلی و دریافت مجوز کار، فرصت بیشتری برای کار و شغل مدنظرشان در کانادا خواهند یافت ؛ لذا شما می‌توانید با روش‌های مختلفی به کار در کانادا اقدام کنید، و در این مسیر، می‌توانید از مشاوره متخصصین و افراد خبره در این حوزه کمک بگیرید.
مزایای کار و زندگی در کانادا
کار و مهاجرت در کشور زیبای و پیشرفته کانادا دارای مزایای متعددی است. در ادامه چند نمونه از این موارد را به طور کامل با شما بررسی خواهیم کرد.
امنیت شغلی با کار در کانادا
یکی از مهم‌ترین مزایای کار در کانادا، وجود بیمه استخدام (EI) است. این بیمه به‌عنوان یک مزیت استاندارد برای تمام افراد در کانادا تلقی می‌شود و امنیت شغلی را فراهم می‌کند. به زبان ساده، وقتی شما در کانادا کار می‌کنید و واجد شرایط EI هستید، درصورتی‌که به دلایلی «خارج از کنترل خود» شغل خود را از دست دهید، می‌توانید از مزایای مالی EI بهره‌مند شوید. این مزایا بسته به شغل و صنعت شما ممکن است متغیر باشند.
با دریافت مجوز EI، شما می‌توانید تا ۵۵ % ، از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه‌ای خود را دریافت کنید. شرایط دریافت EI نیز تا حدی مشخص است. برای واجد شرایط بودن ، ضروری است تا دارای ویژگی‌های ذیل باشید:
۱. در مشاغلی که بیمه‌پذیر هستند استخدام شده باشید.
۲. شغل خود را به دلایلی که خارج از کنترل شما هستند از دست داده باشید.
۳. با بلا‌های طبیعی مثل سیل یا آتش‌سوزی روبرو شده باشید.
۴. حداقل ۷ روز متوالی در ۵۲ هفته گذشته حقوق دریافت ننموده باشید.
۵. تعداد ساعات کاری مورد نیاز خود را در ۵۲ هفته گذشته یا از زمان آخرین ادعای EI شما (که هرکدام کوتاه‌تر باشد) کار کرده باشید.
۶. قادر به واجد شرایط برای کار روزانه باشید و به دنبال کار باشید.
۷. به فعالیت مداوم جهت یافتن کار پرداخته و مدرک مورد نیاز را داشته باشید.
۸. اگر درآمد کمتری از حداقل مورد نیاز برای مکمل خانواده EI دارید و دارای یک یا چند فرزند کمتر از ۱۸ سال هستید، ممکن است واجد شرایط دریافت مکمل خانواده EI نیز باشید.
به‌طورکلی، مزیت امنیت شغلی در کانادا به این معنی است که شما به‌عنوان یک فرد شاغل ، می‌توانید در شرایطی که ازدست‌دادن شغل شما به دلایلی خارج از کنترل شماست، به امنیت مالی دست یابید و تا زمانی که شغل جدیدی پیدا کنید، از این بیمه بهره‌مند شوید. این امنیت شغلی به مهاجران یک احساس آرامش و اطمینان در زمینه حفظ درآمد و زندگی در کانادا می‌دهد.
مرخصی استعلاجی با حقوق در کانادا
کار در کانادا مسلما دارای مزایای بسیاری است، و یکی از این مزایا، مرخصی استعلاجی با حقوق میباشد. آیا می‌دانستید که در بیشتر موارد اگر به دلایل پزشکی و نیاز به مرخصی استعلاجی در کانادا باشید، تحت پوشش مالیات مرتبط با این مرخصی قرار می‌گیرد؟
بسیاری از شرکت‌ها و کارفرمایان به کارکنان خود پوششی برای ناتوانی ناشی از بیماری یا مرخصی کوتاه مدت ارائه می‌دهند. درصورتی‌که کارفرمای شما این پوشش را نداشته باشد، دولت کانادا مزایای بیماری استاندارد بیمه اشتغال (EI) را ارائه می‌دهد. این به این معنی است که در زمانی که در مرخصی استعلاجی هستید، نیاز به نگرانی در خصوص امور مالی خود نخواهید داشت.
البته برای واجد شرایط بودن جهت دریافت مزایای بیماری EI، شما باید به موارد زیر توجه داشته باشید:
۱. نیاز به دلایل پزشکی دارید که امکان ادامه کار را به شما نمی‌دهد.
۲. دستمزد معمول کاری شما برای حداقل یک هفته به بیش از ۴۰ درصد کاهش یافته باشد.
۳. در ۵۲ هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، حداقل سابقه ۴۲۰ ساعت کار با بیمه را داشته باشید.
توجه داشته باشید که برای ادعا در خصوص دریافت مزایای بیماری( EI) ، نیاز به گواهی پزشکی دارید که تأیید کند که شما به دلایل پزشکی از ادامه کار معاف شده‌اید. این مزیت نه تنها به شما امکان استراحت و درمان را می‌دهد؛ بلکه از نظر مالی نیز شما را تحت پوشش قرار می‌دهد و از مزایای مهم کار در کانادا به حساب می‌آید.
مراقبت‌های خانوادگی و امنیت شغلی
یکی دیگر از مزایای بزرگ کار در کشور کانادا ، امکان دسترسی به مراقبت‌های خانوادگی است. اگر شما در حین کار در کانادا به پشتیبانی مالی یا مراقبت از اعضای خانواده‌تان نیاز دارید، این مزیت به شما این امکان را می‌دهد که بدون نگرانی از امور مالی خود، به عزیزانتان در زمان‌های نیاز کمک کنید.
این مزیت شامل تعدادی از موارد زیر می‌شود:
۱. مزایای مراقبت از خانواده برای کودکان : اگر شما پدر یا مادر باشید و از نوزاد یا کودکان خود مراقبت می‌کنید، می‌توانید از این مزیت بهره‌برداری کنید. برای ورود به این برنامه، شما باید از نظر مالی و شغلی مطابق با معیار‌های مشخص باشید.
۲. مزایای مراقبت از خانواده برای بزرگسالان: این بخش از مزایای مراقبتی برای والدینی که از افراد سالمند مراقبت می‌کنند. این مزیت به شما این امکان را می‌دهد که مراقبت از والدین یا سایر اعضای خانواده‌تان را به عهده بگیرید و در عین حال به شغل خود ادامه دهید.
۳. مزایای مراقبت دلسوزانه : این بخش از مزایای مراقبتی به افرادی اختصاص داده شده که نیاز به مراقبت از اعضای خانواده خود دارند و از نظر مالی و شغلی با معیار‌های مربوطه مطابقت دارند.
برای واجد شرایط بودن برای این مزایا، باید موارد زیر را داشته باشید:
– باردار باشید یا اخیراً زایمان کرده باشید.
– والد یا والدینی باشید که از نوزاد یا کودکان خود مراقبت می‌کنند.
– برای حداقل یک هفته، دستمزد معمول کاری شما بیش از ۴۰ درصد کاهش یافته باشد.
– در ۵۲ هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، حداقل ۴۲۰ ساعت کار قابل بیمه را جمع‌آوری کرده باشید.
– برای مراقبت از عزیزان خود گواهینامه پزشکی یا پرستاری داشته باشید.
این مزایا به شما این امکان را می‌دهند تا در مواقع نیاز به مراقبت از خانواده‌تان، بارداری یا پرورش کودکانتان به‌راحتی از آن‌ها مراقبت کنید و به همین دلیل به‌عنوان یکی از مزایای کار در کانادا مطرح می‌شوند.
دارا بودن مستمری
یکی از مزایای بزرگ کار در کانادا، برنامه بازنشستگی کانادا یا به‌اختصار CPP است. این برنامه ایجاد شده است تا افراد بالای ۶۰ سال از امنیت مالی در دوران بازنشستگی خود برخوردار شوند. با فعال شدن بازنشستگی، شما به یک بخش از درآمد خود به‌عنوان بازنشسته دسترسی خواهید داشت. این مزیت به شما اطمینان می‌دهد که در دوران بازنشستگی، نگرانی از مسائل مالی نخواهید داشت.
مزایای بازنشستگی کانادا به شرح زیر است:
۱. مستمری بازنشستگی: شما پس از بازنشستگی می‌توانید تا پایان عمر به مستمری بازنشستگی دسترسی داشته باشید. این مستمری به شما امکان می‌دهد به دوران بازنشستگی با آرامش بیشتری نگاه کنید.
۲. مزایای از کارأفتادگی: برنامه CPP به شما اجازه می‌دهد که در صورت کار از تمام حقوق خود بهره‌برداری کرده و سپس پس از بازنشستگی به مزایا و مستمری بازنشستگی دسترسی داشته باشید.
۳. مزایای از کارافتادگی پس از بازنشستگی: اگر تصمیم به از کارافتادگی پس از بازنشستگی بگیرید، CPP به شما این امکان را می‌دهد که تا حداکثر مبلغ ممکن از مزایای بازنشستگی خود بهره‌برداری کنید.
۴. مستمری بازماندگان: در صورت فوت شما، مستمری بازنشستگی به افراد بازمانده از شما ارائه خواهد شد تا آن‌ها نیز از امنیت مالی برخوردار شوند.
۵. بیمه کودکان: CPP همچنین بیمه کودکان شما را تحت پوشش قرار می‌دهد، به این معنا که فرزندان شما در صورت بروز مشکلات پزشکی تحت حمایت قرار می‌گیرند.
۶. بیمه فوت: این بخش از برنامه CPP به افرادی که به دلایل پزشکی فوت می‌کنند، مستمری به افراد بازمانده از آن‌ها ارائه می‌دهد.
مدارک لازم جهت دریافت ویزای کار / WORK PERMIT در کانادا
مدارک لازم برای دریافت ویزای کار در کانادا شامل موارد زیر می‌شوند:
۱. دارا بودن پاسپورت: اولین مدرک ضروری جهت ویزای کاری، ارائه یک پاسپورت معتبر است.
۲. دریافت مجوزLMIA: معمولاً کارفرما در کانادا برای استخدام شما نیاز به مدرک LMIA (تأییدیه صلاحیت کاری خارجیان در خاک ) دارد. این مدرک بسیار مهم ، توسط کارفرما از دولت کدرخواست می‌شود و در نهایت اداره کار تأیید می‌کند که استخدام یک نیروی خارجی در کانادا به‌عنوان یک مزیت برای کشور بوده و ضرری بر اقتصاد داخلی وارد نمیکند .
۳. دریافت مجوز CAQ (فقط ویژه استان کبک): اگر قصد دارید در استان کبک کار کنید، باید مدرک پذیرش کاری کبک (CAQ) را اخذ کنید . این مدرک توسط دولت استانی کبک صادر می‌شود و نشان می‌دهد که شما مجوز اقامت موقت در کبک دارید و در واقع معادل مجوز LMIA فدرال میباشد .
۴. مدارک تأیید بازگشت به کشور مبدأ: باید مدارکی را ارائه دهید که نشان دهد پس از انجام کار در کانادا ، قصد بازگشت به کشور مبدأ دارید. این ممکن است شامل ترتیباتی برای بازگشت به کشور یا تأییدیه‌های مربوط به وضعیت مهاجرتی شما در کشور مبدأ باشد.
۵. مدارک هویتی همراهان: اگر همسر یا فرزندانتان با شما همراه هستند، باید مدارک هویتی مربوط به آن‌ها را ارائه دهید تا رابطه‌ی خانوادگی شما با آن‌ها تأیید شود.
۶. فرم‌های تکمیل شده اختصاصی: شما باید فرم‌های تکمیل شده و مدارک مربوط به مصاحبه‌ها و درخواست‌های ویزای کار را ارائه دهید.
همچنین باید در نظر داشته باشید که هزینه‌هایی مانند : هزینه انگشت‌نگاری / بایومتریک جهت درخواست ویزا و دیگر مخارج مرتبط با فرایند درخواست ویزا نیز وجود دارد . برای کسب اطلاعات تکمیلی و مشاوره بیشتر درباره دریافت ویزای کار در کانادا، حتما و الزاما به مشاورین مهاجرتی معتبر مراجعه نمایید. گروه مهاجرتی PIS به کمک تیم متخصص خود، هرآنچه برای کار در کانادا نیاز دارید را در اختیار شما قرار خواهند داد.
کلام پایانی
در این نوشتار سعی داشتیم تا شما را به طور کامل با موضوع کار در کانادا آشنا کنیم. شرایط کاری و مزایای کار در کانادا بسیار زیاد بوده و به همین دلیل هم بسیاری از افراد در سراسر جهان ترجیح می‌دهند به این کشور مهاجرت کنند. امیدواریم مطالعه این مقاله برای شما کاربردی بوده باشد.
پرسش‌های متداول
چگونه می‌توانم برای کار در کانادا مهاجرت کنم؟
برای مهاجرت به کانادا، می‌توانید از مسیر‌های مختلفی مانند برنامه‌های مهاجرتی کاری ، تحصیلی یا توریستی استفاده کنید. هر برنامه شرایط و الزامات خاصی دارد.
مجوز LMIA چیست و چگونه می‌توانم آن را برای کار در کانادا دریافت کنم؟
مجوز کاری LMIA یا همان : Labour Market Impact Assessment ، یک مجوز کاری بسیار مهم است که از طرف کارفرمایا ن کانادایی برای استخدام نیروهای کار خارجی درخواست می‌شود . شما باید الزاما کارفرمای رسمی و قانونی را برای دریافت این مجوز پیدا کنید تا دچار مشکلات بعدی در این راه نشوید .
چگونه می‌توانم ویزای کاری کانادا را دریافت کنم؟
برای دریافت ویزای کاری ، باید ابتدا یک پیشنهاد کاری معتبر ، واقعی ، رسمی و قانونی از یک کارفرما دریافت کنید و سپس درخواست ویزای کاری را از سفارت یا کنسولگری کانادا دریافت نمایید .
چه مزایای مالی به‌عنوان کارگر خارجی در کانادا دارم؟
کارگران خارجی در کانادا از مزایایی مانند حقوق پایه ، بیمه بیکاری ، بیمه بهداشت و حمایت از وضعیت مالی در مواقع اضطراری بهره‌مند می‌شوند.
آیا خانواده من می‌توانند با من به کانادا بیایند؟
بله، خانواده شما می‌توانند از طریق برنامه‌های مهاجرتی خانواده به کانادا مهاجرت کنند، اگر شما به‌عنوان نیروی کار خارجی در کانادا کار کنید.
آیا می‌توانم پس از کار در کانادا ویزای خود را تبدیل به اقامت دائم نمایم ؟
بله، بعد از مدت مشخصی کار ( حداقل یکسال تمام ) ، می‌توانید از طریق برنامه های مهاجرتی داخل خاک اقدام به درخواست اقامت دائم این کشور کرده و در نهایت شهروندی این کشور را دریافت نمایید .
چگونه امنیت شغلی در کانادا تضمین می‌شود؟
امنیت شغلی همیشه و در هر حال تحت قوانین کاری کانادا تضمین می‌شود . این قوانین از جمله حقوق کارگران، شرایط کاری ایمن و حمایت از کارگران و اتحادیه های صنفی همیشه پشتیبان شما خواهند بود.
چگونه می‌توانم برای کار در کبک ، استان فرانسوی زبان کانادا ، اقدام کنم؟
برای کار در کبک باید ابتدا مجوز پذیرش کار استان (CAQ) یا همان : Certificate of Acceptance of Quebec را دریافت کنید و سپس درخواست ویزای کاری کبک را بدهید
چه مدارکی برای درخواست ویزای کاری لازم است؟
مهم‌ترین مدارک شامل پاسپورت ، مجوز LMIA (در صورت نیاز) ، گواهینامه‌ها و مدارک تحصیلی، مدارکی که اثبات رابطه خانوادگی را انجام دهند و فرم‌های مربوط به ویزا هستند.